به گرمی از Guo Minlong، معاون رئیس جمهور و دبیر کل انجمن کارآفرینان Taizhou، برای بازدید از کالج صنعتی Kaihua Mold برای تحقیق استقبال می کنیم.

اخیرا، Guo Minlong، معاون رئیس و دبیر کل انجمن کارآفرینان Taizhou (فدراسیون سازمانی Taizhou)، بسیاری از رهبران همراه، از کالج صنعتی Kaihua Mold بازدید کردند تا تحقیقات در محل در مورد بهبود کیفیت و کارایی شرکت و عملیات انجام دهند. موسسات آموزشی داخلیجیا یانبین، معاون و دبیر کل انجمن کارآفرینان منطقه هوانگیان و گو شیلیانگ، مدیر دفتر، تحقیقات را همراهی کردند.کیو زیان، رئیس کالج صنعت قالب کایهوا، به گرمی پذیرایی کرد.

دین کیو زیان وضعیت کالج صنعت قالب کایهوا را به طور مفصل به معاون رئیس جمهور گو مین لانگ معرفی کرد.

به منظور تعمیق همکاری مدرسه و بنگاه در ادغام تولید و آموزش، ترویج ارتباط ارگانیک بین زنجیره آموزش، زنجیره استعداد و زنجیره صنعتی و زنجیره نوآوری، پرورش ترکیب فنی و ماهر "رهبر". استعدادهای مورد نیاز فوری صنعت قالب تایژو و بهبود رقابت و توسعه همگرایی صنعت قالب تایژو، انرژی جنبشی جدید پشتیبانی از استعداد و پشتیبانی فکری را فراهم می کند.Kaihua Molds و موسسه فنی و حرفه ای Taizhou کالج صنعت قالب Kaihua را تأسیس کردند.

کالج دارای کل سرمایه گذاری 25 میلیون یوان است و دارای یک پایگاه آموزشی با مساحت ساخت 1000 متر مربع است.این پایگاه مجهز به تجهیزات ساخت قالب پیشرفته به ارزش بیش از 10 میلیون یوان است، مانند مرکز ماشینکاری پنج محوری ماکینو، دستگاه برش سیم، دستگاه جرقه الکتریکی و ابزار اندازه گیری سه مختصات.و واحد تولیدی هوشمند دارای 5 مدرس عملی و مدرس حرفه ای می باشد.در حال حاضر 2 گرایش طراحی و ساخت قالب و فناوری کنترل عددی وجود دارد.

شما منگدان، رئیس بخش منابع انسانی Kaihua Moulds، عملیات آموزشی داخلی این شرکت را به دبیرکل Guo و تیمش معرفی کرد.

1. نیروی محرکه توسعه شرکت در نوآوری است و اساس نوآوری در استعداد نهفته است.Kaihua از نزدیک با موسسات آموزش حرفه ای خارجی همکاری می کند، کارمندان را در همه سطوح برای شرکت در دوره های آموزشی می فرستد، و مبالغ هنگفتی را برای استخدام کارشناسان مختلف در داخل و خارج از کشور صرف می کند تا پلتفرم های آموزش مهارت های حرفه ای برای کارمندان ایجاد کند، و خلاقیت های کارمندان را فعال کند. سرزندگی، و Kaihua را به یک پایگاه استعدادها با رقابت بین المللی تبدیل کنید.

2. کایهوا به پرورش استعدادهای داخلی توجه می کند، تیمی از مدرسان آموزشی داخلی ایجاد می کند، اساتید داخلی تجربه کاری شخصی را بدون رزرو به اشتراک می گذارند، به کارکنان کمک می کند شکاف بین فناوری و دانش را پر کنند، و ستون فقرات مرکب بیشتری را تربیت می کند که با فناوری های جدید سازگار شوند. قالب‌های جدید و موقعیت‌های جدید، تیم استعدادهای Kaihua را برای تولید تغییرات پروانه‌ای با کیفیت بالا ارتقا دهید.

آموزش و پرورش برنامه اصلی کشور است و استعدادها زیربنای توسعه و تجدید حیات است.Kaihua مسئولیت بزرگی را بر عهده می گیرد و به توسعه کالج صنعتی قالب Kaihua برای ایجاد یک ساختار معقول در مقیاس بزرگ و تیم استعدادهای علمی و فناوری جوان با کیفیت بالا اهمیت می دهد.پاسخ قوی به صدای روزگار نیز حمایت قوی از استراتژی ملی استعدادیابی و پروژه اشتغال است.